Notre mission & notre promesse

Depuis la création de CapexFi en 2017, nous avons un seul mot d'ordre : « Osez l'humain pour la réussite de vos projets ». Nous sommes membre de France Transition, la fédération qui regroupe les principaux acteurs du Management de transition.

Nous basons l'essentiel de nos relations sur la confiance, le pragmatisme, l'honnêteté et la transparence. Nous avons une vision très opérationnelle de notre métier et bénéficions du recul nécessaire pour vous apporter les conseils les plus en lien avec votre projet.

Nous réalisons vos projets grâce à une communauté de managers de transition indépendants spécialisés en finance. Ils ont tous suivi un programme d'intégration dans le processus de validation de CapexFi et correspoandant au label de qualité délivré par le Bureau Veritas.

Nous apportons une grande importance à la non discrimination des candidats. C'est pour cette raison que tous les CV que nous transmettons dans un premier temps sont anonymes. Nous sommes signataire de la Charte de la diversité.

Notre vivier & CVthèque

Nous travaillons avec des experts indépendants qui ont soit créé leur structure soit passent par du portage salarial. Ainsi près de 500 managers de transition, représentant toutes les fonctions de la finance et les secteurs d'activité. Ils ont tous répondu aux exigences de qualité nécessaires et correspondent aux critères drastiques de sélection des managers de transition.

Nos managers de transition sont des opérationnels aguerris d'au moins 15 ans d'expérience professionnelle. Ils ont été confrontés à des situations complexes et variées et savent réagir rapidement à chaque problématique client.

Pour le recrutement de candidats, nous appliquons le même niveau d'exigence que pour le management de transition. Notre CVthèque s'élève à plus de 8 000 candidats sur tous les métiers de la finances d'entreprise et de la banque-assurance.

Nos méthodes

CapexFi a su depuis sa création se constituer un vivier de candidats conséquent.
Même si nos activités de management de transition et de recrutement sont assez proches, nos méthodes de travail varient.

En ce qui concerne le management de transition, nous avons constitué une base de candidats certifiés selon les process de labellisation du Bureau Veritas. Chaque mois nous faisons passer des entretien mais seulement très peu sont certifiés pour devenir manager de transition chez CapexFi.

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Nos valeurs

Osez le savoir-faire humain pour la réussite de vos projets : un état d'esprit !

L’esprit de proximité

Que ce soit avec nos experts ou nos clients, nous construisons une relation de confiance. Nous nous engageons à rendre un service sur-mesure. Nous nous améliorons sans cesse grâce à l’application de leurs feedbacks et à nos enquêtes qualité.

L’esprit d'excellence

Le réseau d’experts CapexFi n’est pas un catalogue, chaque homme et femme qui le constitue a été soigneusement sélectionné. Nous validons leurs compétences techniques, leur expérience et savoir-être. Le succès n’est pas le fruit du hasard mais le résultat de valeurs communes et de notre engagement.

L’esprit d'entreprendre

Nous animons une communauté d’experts indépendants. L’entrepreneuriat est dans nos gènes. Ce qui implique une responsabilité forte dans nos actions et le respect des engagements car nous sommes conscients de notre impact auprès des projets de nos clients. Votre satisfaction est notre priorité.

L’esprit d'équipe

Nous sommes une communauté qui s’enrichit de la diversité des hommes et des femmes qui la composent. Nous reconnaissons la valeur apportée par chacun. Nous aimons collaborer et partager nos idées, nos expériences, nos relations et nos connaissances au service de nos clients.

Les associés

Michael MARCHAND

Directeur associé
Michael est un ancien responsable issu de la banque. Il bénéficie d'une forte expertise dans le domaine de la finance. Il a mené a bien de nombreux projets au sein de grandes banques françaises. Il décide en 2017 de cofonder CapexFi pour répondre aux demandes variées de recrutements de ses clients.

Arnaud ROY

Directeur associé
Arnaud a travaillé plus de dix dans l'univers des moyens de paiements et de la monétique dans différentes structures. Il a mis en place des projets nationaux et internationaux afin de promouvoir et d'évangéliser les paiements. Il rejoint Michael en 2017 pour cofonder CapexFi et élargir ses domaines de compétences.

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